Recruter aujourd’hui, c’est faire face à de nouvelles dynamiques
Turnover plus marqué, essor du freelancing, des exigences accrues en matière de flexibilité. Ces évolutions renforcent la compétition et imposent de recruter plus vite, tout en minimisant la marge d’erreur
Notre conviction
Seuls des recruteurs dotés d’une expertise technique peuvent relever ce défi. C’est pourquoi notre équipe est composée exclusivement d’anciens opérationnels, dont certains sont encore en activité.
Expertise
Une pré-évaluation technique et opérationnelle rigoureuse pour garantir la pertinence des profils
Engagement
Un accompagnement sur-mesure et un suivi de qualité pour sécuriser chaque recrutement ou besoin
Performance
Un réseau de talents issus des meilleurs environnements professionnels, sélectionnés pour leur expertise et leur agilité
Innovation
Un cabinet fondé par des experts métier, apportant une vision globale et des méthodes de sélection rigoureuses
Un réseau de 5000 professionnels dans l'ensemble des fonctions supports (Finance, RH, IT, ….)
Un portefeuille de 800 freelances expérimentés, issus en grande majorité du conseil (Big 4, ESN, cabinets spécialisés)
Nos recruteurs réalisent plus de 150 entretiens de qualification par an, durant lesquels ils évaluent aussi bien les hard skills que les soft skills des candidats
Un taux de satisfaction de 98% correspondant au taux de finalisation des missions ainsi qu'au taux de validation des périodes d'essai
